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黃河公司:知行合一,用實踐回答“三個一
發布日期:2019-08-01 來源:青海新聞網
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青海新聞客戶端訊  深入多晶硅生產現場,為黨員找出解決國家集成電路關鍵材料提質增效的新方向;


研討解決發展經營管理中存在的難題,探索擴大“黃河電檢”品牌影響力新途徑;


剖析智慧電站建設難點,探索提升水電站運營管理水平新經驗;


了解基層干部的苦與累,謀劃減輕班組負擔的新舉措……


黃河公司領導班子成員“不忘初心、牢記使命”專題基層調研的步子踏得實、踩得穩。


“我們開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育的目標就是要堅定共產黨人的理想信念,守住共產黨人的初心。”黃河公司黨委書記、董事長謝小平在7月30日召開的主題教育專題交流會上再次強調。


黃河公司各領導班子成員一一結合基層調研實際,談一個方面的深刻認識,找一個方面的突出問題,提一個方面的整改措施,在掌握實情的基礎上認認真真回答“三個一”。


“如何貫徹落實總書記視察青海時的指示精神?”“如何打造具有核心競爭力的世界一流能源企業?”“如何把青海省‘一優兩高’戰略落到實處?”謝小平頻頻發問,拿出解決問題的實招、硬招成為交流研討的“重頭戲”。


這是一次直抵靈魂的躬身自省,更是一次整改落實的生動實踐。


“涉淺水者得魚蝦,涉深水者得蛟龍。”半月時間,公司領導班子成員分別前往10家二級單位開展調查研究,在12家單位講授主題黨課。每到一處,他們撲下身子聽真話、摸實情,與黨員群眾實打實、心貼心,一起找到對癥下藥、管用見效的“良藥”。


“加強核心競爭力,走自主創新之路,在中華民族偉大復興道路上體現央企能源應有的歷史擔當。”謝小平將自主創新能力確定為建設創新型能源企業的核心。


“打破人才瓶頸,優化體制機制,培養青年員工的價值觀,解決他們理想信念的問題;要不拘一格用人才,幫助他們快速成長,實現自己的人生價值,營造崇尚技術的企業氛圍。”謝小平時刻把人才隊伍建設放在心上。


“加大植樹造林力度,恢復電站草場生態;深入研究黃河上游流域水生生態環境;扎實推進清潔能源產業推動高原生態文明建設。”公司黨委副書記、總經理魏顯貴給出了央企譜寫美麗青海新篇章的實踐措施。


“實施‘黨建+’實踐項目,創建‘5+X’示范黨支部,探索建立‘1+1+1+N’服務帶動工作機制,全面推進黨建工作和業務工作的深度融合。”公司黨委副書記、副總經理白炎武為黨建工作支招。

……


企業發展的迫切需求是什么,經營管理上有哪些薄弱環節,如何做好安全生產確保“雙零”目標,巡察整改怎么抓,黨員群眾有哪些煩心事?


公司領導班子成員帶著問題深入車間廠房,帶著結論回來一一作答,不僅“腳上有土”,更是“心中有責”。


對于初心,需要時時勤叩問;對于使命,需要鐵肩擔重任。


公司領導班子成員在臺上講,各二級單位黨政主要負責人在臺下整齊而坐,認真聆聽。每個人都在心中執筆,畫出路徑圖。


謝小平在總結講話中說:“今天請各二級單位的黨政主要負責人參會,目的是為了進一步了解公司領導在調研過程中發現的問題和總結的良好實踐,動員全體干部員工要一心向黨、在黨言黨,更好地開展各二級單位‘不忘初心、牢記使命’主題教育。”


“我將把學習收獲帶回去,切實把思想和行動統一到黃河公司黨委決策部署上來,扎實做好各項預熱升溫工作,強化思想認識、堅持以上率下,精心組織開展好礦業公司主題教育。”礦業公司黨委書記、總經理蔡楠有感觸地說。


隨著主題教育的深入開展,這次專題交流是一次難得的契機,學以致用、知行合一,成為公司廣大黨員干部思想的再洗禮、初心的再覺醒。


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